2 Fragen am Schluss…

Viele Personaler werden euch nach eurem Interesse an dem Job fragen: Warum wollt ihr dort arbeiten? Das könnt ihr auch: Frage 1: „Warum arbeiten Sie gerne hier?“ Euer Gesprächspartner ist auch nur ein Mensch mit eigenen Wünschen, Motivationen und Interessen. Er wird über Dinge sprechen, die er mag. Das führt dazu, dass er sich weiter mit euch

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Was in 6 Sekunden relevant ist….

In den meisten Fällen werdet ihr nie erfahren, warum ihr nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdet. Eine Studie gibt zumindest Hinweise darauf, wie Personaler ihre Entscheidungen treffen. Laut einer Untersuchung des Jobportals brauchen sie durchschnittlich sechs Sekunden, um eine erste Unterscheidung zwischen passenden und unpassenden Kandidaten zu treffen. Für die Studie nutzten Forscher die wissenschaftliche Methode des

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Lohngleichheit FRAU und MANN – jetzt prüfen!

Für die Prüfung der Lohngleichheit zwischen Frau und Mann gibt es bereits einige Möglichkeiten. Die Lohngleichheit wird im Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann festgehalten – SR. 151.1. Anbei drei Möglichkeiten wie Sie Lohngleichberechtigung prüfen und sicherstellen können: Logib als Selbststest vom Bund staatliche Kontrolle der Lohngleichheit via frauenjobs.ch Bei Fragen nehmen Sie

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